تقدم إليزابيث إلى الجدول أكثر من 8 سنوات من الخبرة في التوظيف والموارد البشرية. عملت في شركات مثل Huawei و General Electric و Diebold Nixdorf وغيرها ، وقدمت إدارة العمليات والممارسات الموحدة إلى القوى العاملة العالمية لمساعدتنا على التوسع. من ناحية أخرى ، ساعدتها ثقافة العمل في Ivy على أن تصبح صانع قرار أفضل. أصبحت الآن أكثر ثقة أثناء إجراء المكالمات عندما يحتاجها العمل.

كشركة متنامية ، تأتي Ivy مع تحدٍ يومي جديد مثير إليزابيث أكثر. لقد كان وضع الاستراتيجيات أقوى نقاط قوتها ، وكانت تتعامل مع وظائف الموارد البشرية وتدعمها طوال حياتها المهنية. ساعدها الخروج من منطقة الراحة الخاصة بها في مجالات العمليات الرئيسية مثل الإدارة وتكنولوجيا المعلومات. يساعدها التعامل مع العمليات والتوظيف في جميع أنحاء أوروبا والولايات المتحدة على اكتساب شهرة عالمية. طموحها الأكبر هو زيارة Ivy India لمساعدتها على فهم مشهد التوظيف في سوق العمل الهندي.

أولويتها الأولى هي نجاح الشركة ، وهي تشعر بالعمل الجماعي الذي يحقق أكبر الانتصارات. إنها تأمل في توظيف موظفين متفانين ومثابرين سيكونون ضروريين لبناء المستقبل. تتألق إليزابيث عندما تتحدث عن المستقبل ، ونصيحتها الوحيدة للمنضمين الجدد في Ivy هي ، "التركيز على أن يصبحوا متعلمين بأنفسهم ومبتدئين ، والراحة كل شيء سوف يسير في مكانه."