Elizabeth apporte à la table plus de 8 ans d'expérience en recrutement et en RH. Elle a travaillé pour des entreprises comme Huawei, General Electric, Diebold Nixdorf, etc., et a apporté la gestion des processus et des pratiques normalisées à une main-d'œuvre mondiale pour nous aider à évoluer. D'autre part, la culture de travail chez Ivy l'a aidée à devenir une meilleure décideuse. Elle est maintenant plus confiante lorsqu'elle passe des appels lorsque l'entreprise en a besoin.

En tant qu'entreprise en pleine croissance, Ivy est confrontée à un nouveau défi quotidien, qui passionne Elisabeth le plus. L'élaboration de stratégies a été son point fort, et elle a géré et soutenu les fonctions RH pendant toute sa carrière. Sortir de sa zone de confort l'a aidée à maîtriser des domaines opérationnels tels que l'administration et l'informatique. La gestion des opérations et le recrutement à travers l'Europe et les États-Unis l'aident à acquérir une visibilité mondiale. Sa plus grande aspiration est de rendre visite à Ivy India pour l'aider à comprendre le paysage de l'embauche sur le marché du travail indien.

Sa priorité numéro un est le succès de l'entreprise, et elle sent le travail d'équipe qui rapporte la plus grande des victoires. Elle espère embaucher des employés dévoués et persévérants qui seraient essentiels pour bâtir l'avenir. Elizabeth brille quand elle parle de l'avenir, et son seul conseil aux nouveaux arrivants chez Ivy est : « Concentrez-vous sur le fait de devenir des autodidactes et des autodidactes, et reposez-vous, tout se mettra en place.