Syed Nizar:

Perseverança personificada

Se você é um novato procurando criar um nome para si mesmo, precisa gastar dois centavos de Syed. Extrovertido de Chennai, Syed respira e vive nossa missão desde o início de sua carreira profissional. Ele é o modelo para muitos em Ivy, e ele tem seu modelo dentro de Ivy.
ingressou na Ivy como consultora de implementação logo após a faculdade. Ele então mudou para Suporte L2, desenvolvimento e coordenação de projetos antes de aprimorar o papel de Gerente de Projetos. Syed atualmente gerencia nove contas diferentes para Ivy.

Seu crescimento na Ivy foi fenomenal. De consultor de nível básico a gerente de contas, sua curva de crescimento está em alta. Ele conta que não só se apaixonou pela cultura e pelas pessoas, mas pela própria empresa. Para ele, Ivy é uma entidade viva e que respira. Ele encontrou seus sonhos e alcançou muitos marcos, tanto profissional quanto pessoalmente, na Ivy.

 

Desde viajar pelo mundo até descobrir sua paixão pela comida, Syed fez tudo na Ivy. Ele viajou e morou em 9 países diferentes, conheceu pessoas de todo o mundo nos últimos 11 anos na Ivy.

Syed começa seu dia treinando nove gerentes de projeto e inspirando sua equipe a fazer melhor a cada dia. Ele encontra uma sensação de satisfação em poder ajudar os outros ao seu redor. Syed foi treinado intensivamente por seus mentores Rajiv, Bala, Ganesh, Deepak e Nitin. Sua percepção da transição da extremidade receptora para a extremidade provedora o enche de orgulho humilde.

Sua passagem pela Ivy permitiu que ele construísse excelentes relacionamentos com os clientes. Seu comportamento extrovertido e sua natureza divertida o ajudam a fazer amigos mesmo com os clientes mais difíceis. Ele integrou mais de 7.000 usuários à Ivy. Suas tremendas habilidades interpessoais lhe permitiram conquistar outras contas da região LATAM para uma importante marca de panificação.

Hoje Syed é um especialista da indústria no setor FMCG. Sua mensagem para os novos membros da Ivy é que nada é mais permanente do que a mudança. Se alguém tem uma ideia que pode causar impacto, precisa persegui-la. Aprender à medida que avança, perceber as oportunidades quando as vê e dar a chance de construir relacionamentos genuínos ajudará os novos participantes a crescer enormemente.

Quando perguntado onde ele se vê nos próximos dez anos, ele diz com segurança que estará na Ivy, provavelmente em um papel de liderança, fazendo algo diferente.

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