Outros 18 meses antes que a administração de Ivy visse um grande potencial nela e ela fosse movida para liderar a equipe de produtos de Ivy. Já se passaram 6,5 anos desde sua mudança para a equipe de produtos, onde ela trabalha de perto com os baluartes da organização e pode criar uma equipe extremamente bem-sucedida sob seu comando. Ela liderou alguns de nossos projetos mais significativos e, desde então, não houve como voltar atrás.

Preeti se anima quando fala sobre a primeira implementação da Heineken e como a liderança da Ivy identificou suas habilidades desconhecidas para ajudá-la a chegar onde está hoje. Ela diz que deve seu sucesso à orientação e incentivo das pessoas ao seu redor. Ela teve a sorte de ter uma equipe que sempre a apoiou, e ela replica esse ambiente dentro de sua equipe na Ivy. Preeti acredita que ter a atitude certa sobre as capacidades certas é vital para o sucesso. Ela promete uma trajetória de aprendizado íngreme para quem acabou de iniciar uma carreira na Ivy.

Preeti incentiva as mulheres a se juntarem à Ivy e diz com orgulho que encontrar um equilíbrio entre vida profissional e pessoal é desafiador, mas não impossível. O carinho no trabalho e seu sistema de apoio em casa garantem que ela tire o melhor de ambos.

O mantra de Preeti para os novos funcionários da Ivy é desenvolver a intenção sobre a capacidade. Ela acredita que você adquire as habilidades necessárias para ter sucesso em Ivy. Para ela, já se passaram nove belos anos na Ivy, e nenhuma vez ela precisou procurar em outro lugar.