Seu crescimento foi fenomenal, e é esse ritmo acelerado e a curva de aprendizado íngreme a que Hari deve seu sucesso. Hari afirma que a melhor coisa sobre Ivy é sua cultura aberta. Todos na organização são acessíveis e os funcionários podem alternar funções e projetos com absoluta facilidade. Encontrar oportunidades interessantes para os funcionários e ajudá-los a ter sucesso é essencial para o crescimento. A Ivy incentiva seus funcionários a sair de suas zonas de conforto e buscar o inatingível.

Hari diz que cresceu 360 graus nos últimos anos, e suas habilidades sociais e interpessoais melhoraram drasticamente. Suas experiências com clientes de diferentes origens ajudaram a definir sua perspectiva da indústria.

Hari também encontrou seus melhores mentores em Ivy. Seu primeiro empresário, Prahalad, e seu atual empresário, Nitin, desempenharam papéis cruciais na formação de Hari. Eles lhe ensinaram tudo sobre a indústria e foram eles que identificaram e exploraram seu verdadeiro potencial ao longo desses anos.

Seus maiores aprendizados giram em torno de manter o cliente no centro. Ele diz que o segredo para um relacionamento de longo prazo com os clientes depende de quão acessíveis e prestativos somos em relação às suas necessidades. Hari é um pavão orgulhoso quando fala sobre Ivy. Sua admiração pela organização nunca cessa, e ele tem certeza de que Ivy ainda não atingiu seu potencial máximo.

Sua mensagem para todos os novos membros é ter a atitude certa e seguir em frente. Ele acrescenta que sua experiência anterior não deve impedi-lo de crescer na Ivy. Se você tiver a atitude certa, ninguém pode impedi-lo de subir escadas. A jornada não é necessariamente fácil, mas essas lutas iniciais são o que ajuda você a entender a verdadeira essência do que uma empresa como a Ivy faz. Felicidades para Hari, e vamos desejar-lhe uma brilhante e bela jornada pela frente.