18 mois supplémentaires avant que la direction d'Ivy ne voit en elle un grand potentiel et qu'elle soit nommée à la tête de l'équipe produit d'Ivy. Cela fait 6,5 ans depuis qu'elle a rejoint l'équipe produit où elle travaille en étroite collaboration avec les piliers de l'organisation et pourrait constituer une équipe extrêmement performante sous sa direction. Elle a dirigé certains de nos projets les plus importants, et depuis lors, nous n’avons jamais regardé en arrière.

Preeti se charge lorsqu'elle parle de la première mise en œuvre pour Heineken et de la façon dont la direction d'Ivy a identifié ses compétences non découvertes pour l'aider à atteindre là où elle est aujourd'hui. Elle dit qu’elle doit son succès aux conseils et aux encouragements de son entourage. Elle a eu la chance d’avoir une équipe qui la soutenait toujours, et elle reproduit cet environnement au sein de son équipe chez Ivy. Preeti estime qu'avoir la bonne attitude face aux bonnes capacités est essentiel au succès. Elle promet un parcours d’apprentissage abrupt à toute personne qui vient de commencer une carrière chez Ivy.

Preeti encourage les femmes à rejoindre Ivy et affirme fièrement que trouver un équilibre entre travail et vie privée est un défi mais pas impossible. L'affection au travail et son système de soutien à la maison lui permettent de tirer le meilleur parti des deux.

Le mantra de Preeti pour les nouveaux arrivants chez Ivy est de développer l'intention plutôt que la capacité. Elle pense que vous acquérez les compétences nécessaires pour réussir chez Ivy. Pour elle, cela fait plus de neuf belles années chez Ivy, et pas une seule fois elle n’a eu besoin de chercher ailleurs.